Trainingsmaßnahmen sind Lehrgänge, die dem Zweck dienen, Arbeitslosen und von Arbeitslosigkeit bedrohten Arbeitsuchenden, ihre persönlichen Eignungen, ihre beruflichen Fertigkeiten und ihre sozialen Kompetenzen aufzuzeigen und hieraus ggf. alternative Einsatzfelder zu erproben.

 

 

Wir führen Eignungsfeststellungen und Trainingsmaßnahmen in unserem Unternehmen in den Bereichen Hotel/Gaststätten und Metall durch.

 

Sie belaufen sich in der Regel über einen Zeitraum von 12 Wochen, wobei ein mindestens dreiwöchiges Betriebspraktikum integriert ist.

 

Die Zuweisung erfolgt über die zuständigen Agenturen für Arbeit und die ARGE’n.